为进一步深化公立医院改革，进一步提高基本公共卫生、医疗卫生、计生服务管理工作质量和效率，创业绩效管理信息系统，采用目标管理法构建区域内针对医疗卫生机构和个人的绩效考核体系，制定机构、岗位的核心考核指标，列入机构、岗位职能要求，并通过绩效考核规范明确奖惩，促进行风建设，提升行政效能，为领导提供静态、动态、图形等多维度智能决策支持，也更好地惠泽民生，切实提高各地百姓对卫生计生工作的满意度。
设计理念：
绩效考核管理体系：
为进一步深化公立医院改革，进一步提高基本公共卫生、医疗卫生、计生服务管理工作质量和效率，创业绩效管理信息系统，采用目标管理法构建区域内针对医疗卫生机构和个人的绩效考核体系，制定机构、岗位的核心考核指标，列入机构、岗位职能要求，并通过绩效考核规范明确奖惩，促进行风建设，提升行政效能，为领导提供静态、动态、图形等多维度智能决策支持，也更好地惠泽民生，切实提高各地百姓对卫生计生工作的满意度。
设计理念：
绩效考核管理体系：
170万，龙井市人民医院 医院信息系统（HIS）采购项目竞争性磋商公告
202万，隆昌市人民医院HIS系统升级采购项目中标（成交）结果公告
84.56万，天津市静海区医院 天津市静海区医院HIS等软件系统维保服务项目公开招标公告
60万，常州市金坛区中医医院HIS系统维护费以及10万以下接口改造费用采购公告(二)
28万，烟台市蓬莱人民医院HIS系统政策性升级改造项目单一来源采购公示
300万，哈尔滨医科大学附属第一医院HIS系统维护服务(二次)单一来源公告