为进一步深化公立医院改革，进一步提高基本公共卫生、医疗卫生、计生服务管理工作质量和效率，创业绩效管理信息系统，采用目标管理法构建区域内针对医疗卫生机构和个人的绩效考核体系，制定机构、岗位的核心考核指标，列入机构、岗位职能要求，并通过绩效考核规范明确奖惩，促进行风建设，提升行政效能，为领导提供静态、动态、图形等多维度智能决策支持，也更好地惠泽民生，切实提高各地百姓对卫生计生工作的满意度。
设计理念：
绩效考核管理体系：
为进一步深化公立医院改革，进一步提高基本公共卫生、医疗卫生、计生服务管理工作质量和效率，创业绩效管理信息系统，采用目标管理法构建区域内针对医疗卫生机构和个人的绩效考核体系，制定机构、岗位的核心考核指标，列入机构、岗位职能要求，并通过绩效考核规范明确奖惩，促进行风建设，提升行政效能，为领导提供静态、动态、图形等多维度智能决策支持，也更好地惠泽民生，切实提高各地百姓对卫生计生工作的满意度。
设计理念：
绩效考核管理体系：
175万，广州医科大学附属第一医院采购医疗设备招标项目采购结果公告
99万，中山大学附属第一医院医保综合管理系统二期项目公开招标
239万，北大荒集团牡丹江医院信息系统升级改造服务中标结果公告
65万，福鼎市中医院DIP临床路径信息系统竞争性磋商公告
1599万，广州中医药大学第一附属医院重庆医院（重庆市北碚区中医院）智慧医院一体化信息系统及医院HIS系统软硬件建设中标公告
166万，昌宁县医共体审方中心系统（二次）中标结果公告