医院绩效考核系统(KPI)

英文名称:Key Performance Indicator(KPI)

医院绩效考核系统(KPI)是基于医院战略目标,以人力资源管理为基础,专门为医院量身定制的信息化管理系统,旨在通过对医院各个科室和岗位的工作量、工作质量、服务质量等方面进行全面考核,并对科室绩效工资和岗位绩效工资进行核算,以帮助医院改善经营效益、提升医疗技术水平、提高患者满意度、增强员工工作积极性和主动性。

‌KPI系统‌(Key Performance Indicator System 关键绩效指标是一种用于衡量和评估企业、部门或员工工作绩效的管理工具。它通过设定关键绩效指标(KPI),帮助企业跟踪和评估员工的表现,确保每个人都在为公司的整体成功做出贡献

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