建立覆盖全院医生、护士、技师、后勤、管理等各种岗位的动态人力资源管理体系以及人员岗位为核心、涵盖人事档案、人事合同、入职培训、休假管理、考勤排版、人事工资、人事考核、人员分析等人力资源决策各个层面的管理细节。帮助医院建立人员档案，员工，科室领到与医院领到均能够在系统中完成日常管理的协同，优化完善医院人事机构，便于人力资源管理者分析人事决策，挖掘出人力资源的深层价值。
建立覆盖全院医生、护士、技师、后勤、管理等各种岗位的动态人力资源管理体系以及人员岗位为核心、涵盖人事档案、人事合同、入职培训、休假管理、考勤排版、人事工资、人事考核、人员分析等人力资源决策各个层面的管理细节。帮助医院建立人员档案，员工，科室领到与医院领到均能够在系统中完成日常管理的协同，优化完善医院人事机构，便于人力资源管理者分析人事决策，挖掘出人力资源的深层价值。
170万，龙井市人民医院 医院信息系统（HIS）采购项目竞争性磋商公告
202万，隆昌市人民医院HIS系统升级采购项目中标（成交）结果公告
84.56万，天津市静海区医院 天津市静海区医院HIS等软件系统维保服务项目公开招标公告
60万，常州市金坛区中医医院HIS系统维护费以及10万以下接口改造费用采购公告(二)
28万，烟台市蓬莱人民医院HIS系统政策性升级改造项目单一来源采购公示
300万，哈尔滨医科大学附属第一医院HIS系统维护服务(二次)单一来源公告