以国家医院绩效考核政策法规为依据，以医院综合管理指标为核心，以医疗质量、安全、效率、效益管理指标为重点，集成医院信息系统数据，对接人员编制信息，分解量化绩效考核评价指标，构建绩效考核指标评价体系，实现医院绩效数据采集的自动化、绩效考核评估的数字化、补助奖励核算的标准化、绩效考核指标的可视化，绩效数据上传的精准化，实现绩效考核评价从计划、执行、监测、控制、自查、上报到分析决策的管理闭环。
以国家医院绩效考核政策法规为依据，以医院综合管理指标为核心，以医疗质量、安全、效率、效益管理指标为重点，集成医院信息系统数据，对接人员编制信息，分解量化绩效考核评价指标，构建绩效考核指标评价体系，实现医院绩效数据采集的自动化、绩效考核评估的数字化、补助奖励核算的标准化、绩效考核指标的可视化，绩效数据上传的精准化，实现绩效考核评价从计划、执行、监测、控制、自查、上报到分析决策的管理闭环。
170万，龙井市人民医院 医院信息系统（HIS）采购项目竞争性磋商公告
202万，隆昌市人民医院HIS系统升级采购项目中标（成交）结果公告
84.56万，天津市静海区医院 天津市静海区医院HIS等软件系统维保服务项目公开招标公告
60万，常州市金坛区中医医院HIS系统维护费以及10万以下接口改造费用采购公告(二)
28万，烟台市蓬莱人民医院HIS系统政策性升级改造项目单一来源采购公示
300万，哈尔滨医科大学附属第一医院HIS系统维护服务(二次)单一来源公告