以国家医院绩效考核政策法规为依据，以医院综合管理指标为核心，以医疗质量、安全、效率、效益管理指标为重点，集成医院信息系统数据，对接人员编制信息，分解量化绩效考核评价指标，构建绩效考核指标评价体系，实现医院绩效数据采集的自动化、绩效考核评估的数字化、补助奖励核算的标准化、绩效考核指标的可视化，绩效数据上传的精准化，实现绩效考核评价从计划、执行、监测、控制、自查、上报到分析决策的管理闭环。
以国家医院绩效考核政策法规为依据，以医院综合管理指标为核心，以医疗质量、安全、效率、效益管理指标为重点，集成医院信息系统数据，对接人员编制信息，分解量化绩效考核评价指标，构建绩效考核指标评价体系，实现医院绩效数据采集的自动化、绩效考核评估的数字化、补助奖励核算的标准化、绩效考核指标的可视化，绩效数据上传的精准化，实现绩效考核评价从计划、执行、监测、控制、自查、上报到分析决策的管理闭环。
72万，凤冈县人民医院及医共体分院审方中心信息化建设项目的竞争性磋商公告
199万，昆明医科大学第一附属医院智能采血管理系统采购项目（二次）中标公告
154万，佛山市三水区人民医院医院信息系统年度维护服务中标公告
1800万，长春中医药大学附属医院磁共振成像系统采购项目招标公告
170万，龙井市人民医院 医院信息系统（HIS）采购项目竞争性磋商公告
202万，隆昌市人民医院HIS系统升级采购项目中标（成交）结果公告