HR系统即HRM系统，指人力资源管理系统。我们凭借一流的HR系统开发能力、丰富的HR系统实施经验，以及专注、专业的服务向客户提供高水平的医院人力资源信息化解决方案，帮助客户解决不同的人力资源信息管理需求。
HR系统建设的目标：
1.提升人力资源管理效率；
2.降低人力资源管理成本，优化医院人力资本；
3.构建医院核心竞争优势；
4.提升医院员工忠诚度。
HR系统包括以下模块：
1.人事档案管理；
2.职务职能管理；
3.人力资源规划；
4.招聘甄选管理；
5.培训开发管理；
6.员工绩效考核模块；
7.薪资管理；
8.考勤管理；
9.离职转岗管理；
10.劳动合同管理；
11.人事报表管理；
12.人力指标分析；
13.职业生涯规划管理；
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