助理全科医师作为具有居民健康“守门人”的岗位特点，助理全科医师培训应注重强化全心全意为居民健康服务的思想、良好的医患沟通能力、团队协作精神和医疗卫生法制观念，培养其良好的综合素质和职业精神。《助理全科医生培训标准》要求的培训内容由三部分组成：临床培训、基层实践、全科医学基本理论与职业理念和综合素质课程培训。以上三部分培训质量要求高，培训要分场次、分地点进行培训，传统的培训管理方式，管理者如想追溯培训过程以及培训反馈信息。需要管理者统计各培训地点相关数据在进行分析，最终得出相关结论。因此医院需要利用信息化手段对助理全科医师规范化培训进行管理。我公司所研发的助理全科医师规范化培训管理系统完美的解决了以上培训管理中遇到的问题。
产品特点:
1、通过运用大数据、云计算、人工智能等技术手段搭载权威、全面、系统的电子资源（视频、课件、病例分析、规范性文件）涵盖了，内科、外科、妇科、儿科、骨科、影像科等临床常见科室所有资源。可让参与助理全科医师培训人员充分利用碎片时间，通过手机、平板电脑、电脑等工具随时、随地、方便、快捷、高效，自我测试、学习。
2、理论、技能、基层培训全过程实时追溯。
3、智能、快捷、合理，分配各科室助理全科培训人员数量。
4、管理者一键查询科室、带教老师、学员培训数据，及培训汇总数据。
170万，龙井市人民医院 医院信息系统（HIS）采购项目竞争性磋商公告
202万，隆昌市人民医院HIS系统升级采购项目中标（成交）结果公告
84.56万，天津市静海区医院 天津市静海区医院HIS等软件系统维保服务项目公开招标公告
60万，常州市金坛区中医医院HIS系统维护费以及10万以下接口改造费用采购公告(二)
28万，烟台市蓬莱人民医院HIS系统政策性升级改造项目单一来源采购公示
300万，哈尔滨医科大学附属第一医院HIS系统维护服务(二次)单一来源公告