护理人员的管理目前不少医院主要都是通过手工纸质统计记录的方式实现对护士人员的各项信息进行管理。随着护理人员工作压力日趋增大，做好医院的信息化建设工作也是医院的大势所趋，护理人员技术档案信息化更是三级甲等医院评审的要求。为了能实现精准的信息资源管理，提高护理管理效率，从而推进我院护理人员岗位分级管理工作的开展，以顺应医院的未来发展方向。
护理人员档案管理包括：护理人员基础信息首页，护理人员基本信息管理，护理人员教育经历，护理人员奖惩信息管理，护理人员流动信息管理，护理人员晋升管理，学术管理，护士长评估首页，统计报表及档案表等内容。
170万，龙井市人民医院 医院信息系统（HIS）采购项目竞争性磋商公告
202万，隆昌市人民医院HIS系统升级采购项目中标（成交）结果公告
84.56万，天津市静海区医院 天津市静海区医院HIS等软件系统维保服务项目公开招标公告
60万，常州市金坛区中医医院HIS系统维护费以及10万以下接口改造费用采购公告(二)
28万，烟台市蓬莱人民医院HIS系统政策性升级改造项目单一来源采购公示
300万，哈尔滨医科大学附属第一医院HIS系统维护服务(二次)单一来源公告