绩效考核管理系统是采用B/S架构模式设计、在J2EE平台上使用JAVA语言开发、后台使用MySql数据库进行管理的一整套计算机应用软件。软件产品本身以原始数据为基础，采用先进的计算机及网络通信技术，为绩效管理人员实施绩效考核工作提供了有效且强大的工具，扩展了信息化管理范围，增加了信息化智能分析的广度与深度。 此系统本身主要由数据方舟、人员管理、质量考评、成本核算、绩效考核、报表分析、系统管理等几部分模块组成，基本实现了绩效考核全流程的管理目标。
| 基础信息 | 费用项目维护，人员类别维护，人员、科室信息维护 |
| 业务数据 | 成本情况维护，收入情况维护收入情况维护，系数明细维护，系数值维护，绩效模板维护 |
| 统计绩效 | 绩效查询，绩效结果查看，绩效结果统计 |
| 奖金维护 | 奖罚标准维护，奖罚费用设定，奖罚金额录入 |
| 调查问卷 | 调查问卷项目维护，患者问卷调查，调查问卷统计，院内人员互评，院内员工主评查询，院内员工被评查询 |
175万，广州医科大学附属第一医院采购医疗设备招标项目采购结果公告
99万，中山大学附属第一医院医保综合管理系统二期项目公开招标
239万，北大荒集团牡丹江医院信息系统升级改造服务中标结果公告
65万，福鼎市中医院DIP临床路径信息系统竞争性磋商公告
1599万，广州中医药大学第一附属医院重庆医院（重庆市北碚区中医院）智慧医院一体化信息系统及医院HIS系统软硬件建设中标公告
166万，昌宁县医共体审方中心系统（二次）中标结果公告