绩效考核管理系统是采用B/S架构模式设计、在J2EE平台上使用JAVA语言开发、后台使用MySql数据库进行管理的一整套计算机应用软件。软件产品本身以原始数据为基础，采用先进的计算机及网络通信技术，为绩效管理人员实施绩效考核工作提供了有效且强大的工具，扩展了信息化管理范围，增加了信息化智能分析的广度与深度。 此系统本身主要由数据方舟、人员管理、质量考评、成本核算、绩效考核、报表分析、系统管理等几部分模块组成，基本实现了绩效考核全流程的管理目标。
| 基础信息 | 费用项目维护，人员类别维护，人员、科室信息维护 |
| 业务数据 | 成本情况维护，收入情况维护收入情况维护，系数明细维护，系数值维护，绩效模板维护 |
| 统计绩效 | 绩效查询，绩效结果查看，绩效结果统计 |
| 奖金维护 | 奖罚标准维护，奖罚费用设定，奖罚金额录入 |
| 调查问卷 | 调查问卷项目维护，患者问卷调查，调查问卷统计，院内人员互评，院内员工主评查询，院内员工被评查询 |
930万，潍坊市中医院磁共振成像系统采购项目公开招标招标公告
146万，嘉祥县人民医院手术室升级改造项目中标公告
383万，北京中医药大学东方医院枣庄医院（枣庄市中医医院）西院区彩超设备采购项目中标公告
98万，汶上县人民医院多关节等速力量测试评价训练系统招标公告
62万，阳谷县中医医院医共体综合服务能力提升医院信息化系统、云平台维护服务项目招标公告
91.8万，山东第一医科大学附属皮肤病医院2026年临床诊疗与科研能力提升项目（二）结果公告