绩效考核管理系统是采用B/S架构模式设计、在J2EE平台上使用JAVA语言开发、后台使用MySql数据库进行管理的一整套计算机应用软件。软件产品本身以原始数据为基础，采用先进的计算机及网络通信技术，为绩效管理人员实施绩效考核工作提供了有效且强大的工具，扩展了信息化管理范围，增加了信息化智能分析的广度与深度。 此系统本身主要由数据方舟、人员管理、质量考评、成本核算、绩效考核、报表分析、系统管理等几部分模块组成，基本实现了绩效考核全流程的管理目标。
| 基础信息 | 费用项目维护，人员类别维护，人员、科室信息维护 |
| 业务数据 | 成本情况维护，收入情况维护收入情况维护，系数明细维护，系数值维护，绩效模板维护 |
| 统计绩效 | 绩效查询，绩效结果查看，绩效结果统计 |
| 奖金维护 | 奖罚标准维护，奖罚费用设定，奖罚金额录入 |
| 调查问卷 | 调查问卷项目维护，患者问卷调查，调查问卷统计，院内人员互评，院内员工主评查询，院内员工被评查询 |
72万，凤冈县人民医院及医共体分院审方中心信息化建设项目的竞争性磋商公告
199万，昆明医科大学第一附属医院智能采血管理系统采购项目（二次）中标公告
154万，佛山市三水区人民医院医院信息系统年度维护服务中标公告
1800万，长春中医药大学附属医院磁共振成像系统采购项目招标公告
170万，龙井市人民医院 医院信息系统（HIS）采购项目竞争性磋商公告
202万，隆昌市人民医院HIS系统升级采购项目中标（成交）结果公告