随着医院不断的发展，规模不断的扩大，员工、职称等与工资挂钩的信息同步增加，工资管理系统对医院实现现代化，信息化的管理员工工资起到重要作用。主要功能包括：税率设置、工资标准维护、人事薪资对照表、帐套管理、薪资管理、个人工资条、科室工资汇总表。工资管理系统可根据员工的职称、职务、编制、岗位等个人信息进行工资设定统计，形成相对应的功能报表，方便相关财务部门查询、统计、保存。操作简单快捷，大大提升财务部门的工作效率。
软件提供工资系统的管理功能，系统按需求生成各种类型的统计报表，也可根据相关数据进行各类快速、高效、精准的汇总与统计，并形成相关报表。
工资管理系统与人事系统无缝对接，负责员工工资内容组建和维护，通过信息化记录任务至终数据，为医院进行工资管理上提供方便的管理模式，提高相关部门人员工作效率，降低人员工作量。
170万，龙井市人民医院 医院信息系统（HIS）采购项目竞争性磋商公告
202万，隆昌市人民医院HIS系统升级采购项目中标（成交）结果公告
84.56万，天津市静海区医院 天津市静海区医院HIS等软件系统维保服务项目公开招标公告
60万，常州市金坛区中医医院HIS系统维护费以及10万以下接口改造费用采购公告(二)
28万，烟台市蓬莱人民医院HIS系统政策性升级改造项目单一来源采购公示
300万，哈尔滨医科大学附属第一医院HIS系统维护服务(二次)单一来源公告