医院人力资源管理系统，主要将医院人力资源信息由分散管理转变为集中管理，建立全院的人力资源信息数据库，解决人事日常人事突发性工作，实现查询、统计、花名册和登记表自动化应用，利用信息系统，可最大限度的提高业务的工作效率和质量，降低出错率。医院的人力资源是医院进行各种活动的基本力量,医院管理就是对人的管理。医院人力资源编设要合情合理,配备比例适当,整体结构优化,从而保证医院各项任务的顺利完成,促进医院的健康发展。
1.日常查询统计电子化，提高人事工作效率。
2.高效便捷的调资功能，缓解工资管理压力。
3.报表自动生成与上报，降低统计工作强度。
4.机构职位编制管理，实现职位动态管理。
5.为排班轮科等跨部门协同流程的实现提供基础数据支持。
72万，凤冈县人民医院及医共体分院审方中心信息化建设项目的竞争性磋商公告
199万，昆明医科大学第一附属医院智能采血管理系统采购项目（二次）中标公告
154万，佛山市三水区人民医院医院信息系统年度维护服务中标公告
1800万，长春中医药大学附属医院磁共振成像系统采购项目招标公告
170万，龙井市人民医院 医院信息系统（HIS）采购项目竞争性磋商公告
202万，隆昌市人民医院HIS系统升级采购项目中标（成交）结果公告