通过三级公立医院绩效评价系统的建设，优化医院绩效管理体系，规范化工作目标的设计、沟通、评价与反馈，改进和提供医院管理人员的管理能力和成效，促进考核单位和被考核单位工作方法和绩效的提升，为物质激励、人员晋升调职提供有理和有力的依据和评判标准。
系统实现上报数据的自动采集与上报，减少手工工作量；针对绩效考核的相关指标标准进行多维分析，借助数据分析辅助医院提高运营和质量管理能力。
通过三级公立医院绩效评价系统的建设，优化医院绩效管理体系，规范化工作目标的设计、沟通、评价与反馈，改进和提供医院管理人员的管理能力和成效，促进考核单位和被考核单位工作方法和绩效的提升，为物质激励、人员晋升调职提供有理和有力的依据和评判标准。
系统实现上报数据的自动采集与上报，减少手工工作量；针对绩效考核的相关指标标准进行多维分析，借助数据分析辅助医院提高运营和质量管理能力。
112万，宁夏医科大学总医院HIS系统维保项目单一来源采购结果公告
392万，江门市口腔医院新His系统信息化建设项目采购结果公告
108万，浙江省岱山县第一人民医院HIS维保服务项目中标(成交)结果公告
930万，潍坊市中医院磁共振成像系统采购项目公开招标招标公告
146万，嘉祥县人民医院手术室升级改造项目中标公告
383万，北京中医药大学东方医院枣庄医院（枣庄市中医医院）西院区彩超设备采购项目中标公告