1、完全符合“九不准”和三级综合医院评审标准的要求。
2、用户可根据自身发展随时调整绩效工作量核算方式。
3、与财务系统、成本系统对接，可获取相关数据作为核算依据。
4、支持核算单元自助查询，极大提高对账工作效率；支持历史数据查询、分析和测算服务。
5、软件具有极强的灵活性，可随着医院绩效方案变化而灵活调整。
6、支持绩效奖金核算到科室，并进行二次分配，并与工资数据集成，完成个人所得税按照新个税制度申报。
1、完全符合“九不准”和三级综合医院评审标准的要求。
2、用户可根据自身发展随时调整绩效工作量核算方式。
3、与财务系统、成本系统对接，可获取相关数据作为核算依据。
4、支持核算单元自助查询，极大提高对账工作效率；支持历史数据查询、分析和测算服务。
5、软件具有极强的灵活性，可随着医院绩效方案变化而灵活调整。
6、支持绩效奖金核算到科室，并进行二次分配，并与工资数据集成，完成个人所得税按照新个税制度申报。
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