1、完全符合“九不准”和三级综合医院评审标准的要求。
2、用户可根据自身发展随时调整绩效工作量核算方式。
3、与财务系统、成本系统对接，可获取相关数据作为核算依据。
4、支持核算单元自助查询，极大提高对账工作效率；支持历史数据查询、分析和测算服务。
5、软件具有极强的灵活性，可随着医院绩效方案变化而灵活调整。
6、支持绩效奖金核算到科室，并进行二次分配，并与工资数据集成，完成个人所得税按照新个税制度申报。
1、完全符合“九不准”和三级综合医院评审标准的要求。
2、用户可根据自身发展随时调整绩效工作量核算方式。
3、与财务系统、成本系统对接，可获取相关数据作为核算依据。
4、支持核算单元自助查询，极大提高对账工作效率；支持历史数据查询、分析和测算服务。
5、软件具有极强的灵活性，可随着医院绩效方案变化而灵活调整。
6、支持绩效奖金核算到科室，并进行二次分配，并与工资数据集成，完成个人所得税按照新个税制度申报。
170万，龙井市人民医院 医院信息系统（HIS）采购项目竞争性磋商公告
202万，隆昌市人民医院HIS系统升级采购项目中标（成交）结果公告
84.56万，天津市静海区医院 天津市静海区医院HIS等软件系统维保服务项目公开招标公告
60万，常州市金坛区中医医院HIS系统维护费以及10万以下接口改造费用采购公告(二)
28万，烟台市蓬莱人民医院HIS系统政策性升级改造项目单一来源采购公示
300万，哈尔滨医科大学附属第一医院HIS系统维护服务(二次)单一来源公告