护理工作量管理通过系统自动化的抓取和人为录入的形式管理科室和个人的工作量和，自定义各护理行为的系数，保证工作量的统计的科学性和准确性。
实现信息化管理
整合医院信息化管理网络，运用护理工作量统计软件，大大提高了护理统计工作的效率及准确性，并借助科学的统计方法，构建成一个强大的后台计算工作量及绩效分配系统。
体现公平原则
护士绩效分配体现了公平公正。利用系统统计数据用于绩效考核，激励护理人员努力钻研，刻苦工作，提高工作热情，提高护理服务的质量。
护理工作量管理通过系统自动化的抓取和人为录入的形式管理科室和个人的工作量和，自定义各护理行为的系数，保证工作量的统计的科学性和准确性。
实现信息化管理
整合医院信息化管理网络，运用护理工作量统计软件，大大提高了护理统计工作的效率及准确性，并借助科学的统计方法，构建成一个强大的后台计算工作量及绩效分配系统。
体现公平原则
护士绩效分配体现了公平公正。利用系统统计数据用于绩效考核，激励护理人员努力钻研，刻苦工作，提高工作热情，提高护理服务的质量。
170万，龙井市人民医院 医院信息系统（HIS）采购项目竞争性磋商公告
202万，隆昌市人民医院HIS系统升级采购项目中标（成交）结果公告
84.56万，天津市静海区医院 天津市静海区医院HIS等软件系统维保服务项目公开招标公告
60万，常州市金坛区中医医院HIS系统维护费以及10万以下接口改造费用采购公告(二)
28万，烟台市蓬莱人民医院HIS系统政策性升级改造项目单一来源采购公示
300万，哈尔滨医科大学附属第一医院HIS系统维护服务(二次)单一来源公告