医德医风是指各级医院人员均应遵守的行为准则，一般采用关键行为事件考核法。即事先定义各项考核指标及评分细则，发现问题后由相关人员登记，提交后系统自动计算各指标考核得分。考核一般采取累计扣分方法。各职能主管部门可平时考察，对发现问题进行登记、审核，系统自动累计各责任单位的累计扣分和各指标得分。
软件功能模块
01日常考评管理
02年度自评管理
03临床科室考核管理
04职能科室考核管理
05院级日常考评管理
06年度院评管理
07数据的汇总、统计、分析
医德医风是指各级医院人员均应遵守的行为准则，一般采用关键行为事件考核法。即事先定义各项考核指标及评分细则，发现问题后由相关人员登记，提交后系统自动计算各指标考核得分。考核一般采取累计扣分方法。各职能主管部门可平时考察，对发现问题进行登记、审核，系统自动累计各责任单位的累计扣分和各指标得分。
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01日常考评管理
02年度自评管理
03临床科室考核管理
04职能科室考核管理
05院级日常考评管理
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07数据的汇总、统计、分析
58万，仁寿县妇幼保健院医院HIS系统接口改造服务中标（成交）结果公告
29.8万，禄劝彝族苗族自治县第一人民医院HIS系统维保单一来源采购公告
不足三家，南京脑科医院省卫生健康云临检互认平台LIS接口开发服务终止公告
38.5万，千阳中医医院部署采购国家传染病智能监测预警软件系统及检验信息系统（LIS）项目竞争性磋商公告
741万，叶城县人民医院第三批医疗设备采购项目中标公告
900万，中山大学附属肿瘤医院2025-2027年度委托检验项目招标公告