医德医风是指各级医院人员均应遵守的行为准则，一般采用关键行为事件考核法。即事先定义各项考核指标及评分细则，发现问题后由相关人员登记，提交后系统自动计算各指标考核得分。考核一般采取累计扣分方法。各职能主管部门可平时考察，对发现问题进行登记、审核，系统自动累计各责任单位的累计扣分和各指标得分。
软件功能模块
01日常考评管理
02年度自评管理
03临床科室考核管理
04职能科室考核管理
05院级日常考评管理
06年度院评管理
07数据的汇总、统计、分析
医德医风是指各级医院人员均应遵守的行为准则，一般采用关键行为事件考核法。即事先定义各项考核指标及评分细则，发现问题后由相关人员登记，提交后系统自动计算各指标考核得分。考核一般采取累计扣分方法。各职能主管部门可平时考察，对发现问题进行登记、审核，系统自动累计各责任单位的累计扣分和各指标得分。
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01日常考评管理
02年度自评管理
03临床科室考核管理
04职能科室考核管理
05院级日常考评管理
06年度院评管理
07数据的汇总、统计、分析
72万，凤冈县人民医院及医共体分院审方中心信息化建设项目的竞争性磋商公告
199万，昆明医科大学第一附属医院智能采血管理系统采购项目（二次）中标公告
154万，佛山市三水区人民医院医院信息系统年度维护服务中标公告
1800万，长春中医药大学附属医院磁共振成像系统采购项目招标公告
170万，龙井市人民医院 医院信息系统（HIS）采购项目竞争性磋商公告
202万，隆昌市人民医院HIS系统升级采购项目中标（成交）结果公告