医德医风是指各级医院人员均应遵守的行为准则，一般采用关键行为事件考核法。即事先定义各项考核指标及评分细则，发现问题后由相关人员登记，提交后系统自动计算各指标考核得分。考核一般采取累计扣分方法。各职能主管部门可平时考察，对发现问题进行登记、审核，系统自动累计各责任单位的累计扣分和各指标得分。
软件功能模块
01日常考评管理
02年度自评管理
03临床科室考核管理
04职能科室考核管理
05院级日常考评管理
06年度院评管理
07数据的汇总、统计、分析
医德医风是指各级医院人员均应遵守的行为准则，一般采用关键行为事件考核法。即事先定义各项考核指标及评分细则，发现问题后由相关人员登记，提交后系统自动计算各指标考核得分。考核一般采取累计扣分方法。各职能主管部门可平时考察，对发现问题进行登记、审核，系统自动累计各责任单位的累计扣分和各指标得分。
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01日常考评管理
02年度自评管理
03临床科室考核管理
04职能科室考核管理
05院级日常考评管理
06年度院评管理
07数据的汇总、统计、分析
175万，广州医科大学附属第一医院采购医疗设备招标项目采购结果公告
99万，中山大学附属第一医院医保综合管理系统二期项目公开招标
239万，北大荒集团牡丹江医院信息系统升级改造服务中标结果公告
65万，福鼎市中医院DIP临床路径信息系统竞争性磋商公告
1599万，广州中医药大学第一附属医院重庆医院（重庆市北碚区中医院）智慧医院一体化信息系统及医院HIS系统软硬件建设中标公告
166万，昌宁县医共体审方中心系统（二次）中标结果公告