医德医风是指各级医院人员均应遵守的行为准则，一般采用关键行为事件考核法。即事先定义各项考核指标及评分细则，发现问题后由相关人员登记，提交后系统自动计算各指标考核得分。考核一般采取累计扣分方法。各职能主管部门可平时考察，对发现问题进行登记、审核，系统自动累计各责任单位的累计扣分和各指标得分。
软件功能模块
01日常考评管理
02年度自评管理
03临床科室考核管理
04职能科室考核管理
05院级日常考评管理
06年度院评管理
07数据的汇总、统计、分析
医德医风是指各级医院人员均应遵守的行为准则，一般采用关键行为事件考核法。即事先定义各项考核指标及评分细则，发现问题后由相关人员登记，提交后系统自动计算各指标考核得分。考核一般采取累计扣分方法。各职能主管部门可平时考察，对发现问题进行登记、审核，系统自动累计各责任单位的累计扣分和各指标得分。
软件功能模块
01日常考评管理
02年度自评管理
03临床科室考核管理
04职能科室考核管理
05院级日常考评管理
06年度院评管理
07数据的汇总、统计、分析
170万，龙井市人民医院 医院信息系统（HIS）采购项目竞争性磋商公告
202万，隆昌市人民医院HIS系统升级采购项目中标（成交）结果公告
84.56万，天津市静海区医院 天津市静海区医院HIS等软件系统维保服务项目公开招标公告
60万，常州市金坛区中医医院HIS系统维护费以及10万以下接口改造费用采购公告(二)
28万，烟台市蓬莱人民医院HIS系统政策性升级改造项目单一来源采购公示
300万，哈尔滨医科大学附属第一医院HIS系统维护服务(二次)单一来源公告