以国家医院绩效管理考核政策法规为依据，结合医院管理实践，以经济管理指标为核心，医疗质量、安全、效率、效益管理为重点，特别强调持续改进（PDCA）管理理念。实现医院绩效管理数据采集的自动化和绩效评估数字化，使医院的绩效评价工作更加公平、公正和规范化；通过实时数据统计分析，让管理者发现经营和管理中的薄弱环节，从而主动调整经营策略，优化资源配置，提高员工工作效率和积极性，增强医院综合竞争力。
本系统指标全面考虑医院评审要求、统计要求及成本控制要求，运用层次化梯度分级方法，可自定义考核项目的构成及权重。支持日常考核及日常监督，充分体现精细化绩效管理特点，记录医院经营的状态，支撑运营策略的改进和提升。
我们的成绩
112万，宁夏医科大学总医院HIS系统维保项目单一来源采购结果公告
392万，江门市口腔医院新His系统信息化建设项目采购结果公告
108万，浙江省岱山县第一人民医院HIS维保服务项目中标(成交)结果公告
930万，潍坊市中医院磁共振成像系统采购项目公开招标招标公告
146万，嘉祥县人民医院手术室升级改造项目中标公告
383万，北京中医药大学东方医院枣庄医院（枣庄市中医医院）西院区彩超设备采购项目中标公告