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通过合理薪酬留住医院优秀人才,激励医务工作者充分释放潜力,并建立具有医改特色的工分制绩效考核文化。我们的医院标准工作量核算系统能帮助医院改进员工评估方法、激励计划和目标管理,并建立更加公平的薪酬制度。
170万,龙井市人民医院 医院信息系统(HIS)采购项目竞争性磋商公告
202万,隆昌市人民医院HIS系统升级采购项目中标(成交)结果公告
84.56万,天津市静海区医院 天津市静海区医院HIS等软件系统维保服务项目公开招标公告
60万,常州市金坛区中医医院HIS系统维护费以及10万以下接口改造费用采购公告(二)
28万,烟台市蓬莱人民医院HIS系统政策性升级改造项目单一来源采购公示
300万,哈尔滨医科大学附属第一医院HIS系统维护服务(二次)单一来源公告