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通过合理薪酬留住医院优秀人才,激励医务工作者充分释放潜力,并建立具有医改特色的工分制绩效考核文化。我们的医院标准工作量核算系统能帮助医院改进员工评估方法、激励计划和目标管理,并建立更加公平的薪酬制度。
72万,凤冈县人民医院及医共体分院审方中心信息化建设项目的竞争性磋商公告
199万,昆明医科大学第一附属医院智能采血管理系统采购项目(二次)中标公告
154万,佛山市三水区人民医院医院信息系统年度维护服务中标公告
1800万,长春中医药大学附属医院磁共振成像系统采购项目招标公告
170万,龙井市人民医院 医院信息系统(HIS)采购项目竞争性磋商公告
202万,隆昌市人民医院HIS系统升级采购项目中标(成交)结果公告